當前位置:首頁
> 資訊中心 > 重點報道


【新春走基層】這是“養人”的項目部

——走訪水電十六局仙游抽水蓄能電站運維檢修項目部

發布日期:2019-03-15 作者:劉麗琴 余小珍 字號:[ ] 分享

真人游戏存款 www.ejqiu.icu

已建成運行的福建莆田仙游抽水蓄能電站座落于仙游縣度尾鎮,水電十六局2014年中標該電站的機組運維檢修工作。在2018年國網新源公司召開的年中機組檢修承包商會議中,仙游抽水蓄能電站運維檢修項目部經過嚴格考核評比,獲得滿分并得到參會人員的一致認可和好評。承擔運維檢修的水電十六局機電制造安裝分公司為何能取得這么好的成績?我們前來一探究竟。

到達項目營地,抬頭便見“2019幸??糠芏?,運維再出發”的兩行大字映入眼簾,讓人瞬間有一種“人勤春來早,奮進正當時”的感受。

“這是一個‘養人’的項目部?!畢钅烤硇碇已滓淮蚩跋蛔?,就向我們這么說?!跋捎緯樗钅艿繒凈檣璞岡宋煨尷钅渴腔韁圃彀滄胺止咀蛻兜南钅?,也是后水電時期分公司發展的戰略方向,人才的培養和教育,是項目部在新時期新形勢下所面臨的新課題,因此將此地作為分公司運維、檢修業務的人才培養基地?!痹?,“養人”即是“培養人才”。

確實如此,現在國家加快了發展抽水蓄能電站,自2018年起,國網新源公司首批15個抽水蓄能電站的檢修業務投向市場,而自2020年起,每年還會有4至5個抽水蓄能電站建成投產,相應的運維、檢修業務也將陸續投入市場,前景廣闊。而這,對水電十六局是個契機,也是挑戰。

項目部約有員工80余人,年輕人就占70%,導師帶徒制度在這可謂是徹底執行?!跋钅坎懇恢亮街芫途儺幸淮我滴衽嘌?,每周徒弟進行周工作小結匯報,每月師傅點評徒弟學習成果。鼓勵年青員工大膽表達解決技術難題的想法,秀出自我風采?!?017年才參加工作的年輕人許鵬這么和我們說,“我現在已經是電氣維護技術骨干了?!熬菹?,項目部領導班子成員都是80后的年輕人,主要業務部門負責人也由年輕人擔當。

34歲的陳晨是項目副經理兼總工,他向我們介紹:“近年來,項目部還協同電站業主公司組織開展多層次、全方位的安全和崗位技能培訓。僅2018年,組織員工各類培訓交流117次,累計培訓員工1421人次,多方面推行學習型項目的氛圍?!?/p>

在營地,我們遇見了退休多年仍在發揮作用的老同志張天頌,他對我們說:“平常大家結束一天的工作后,有去職工書屋的,有去健身的,業余生活豐富充實,宿舍的布置也很溫馨,一房一衛,基本設施一應俱全,年輕人在這工作也都比較安心,辭職的很少?!?/p>

來到機組運維現場,許忠炎帶領我們參觀了運維二班的工作間,墻上耀眼的“應修必修,修必修好”標語立刻使人聯想到運維工作的嚴謹?;跫萇?、墻上,有序擺放著各種不同型號的板手、螺絲刀、電工刀等常用工器具,讓人一目了然盡收眼底。許忠炎充滿信心地說:“分公司把運維業務的發展列入了長遠規劃。未來三年,計劃以仙游抽水蓄能電站運維、檢修業務為平臺,形成一整套完善的管理體系和標準化的運維、檢修管理流程和運行規程。同時抽調優秀的專家、技術干部及經驗豐富的技能人才充實到項目部,利用三年的時間培養出一批擅長運維、檢修業務的骨干。力爭到2020年,在立足仙游的基礎上,輻射省內,走向全國?!?/p>

“同時,今年項目部還將結合林成傳勞模工作室精神,用實際行動詮釋愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,讓更多年青人通過這個項目的鍛煉,成長成才?!背魯拷幼潘?。

“機會是留給有準備的人?!痹詮壹唇炭樗钅艿繒窘ㄉ璧拇蠛瞇問葡?,水電十六局的運維業務必將廣闊無比,蒸蒸日上。

 

項目部辦公生活營地

 



仙游抽水蓄能電站廠房

 





【打印】 【關閉】
瀏覽次數:
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統